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  企业精神是企业文化的焦点,企业精神要通过企业治理层有用的指导全体员工实践运动体现出来,凯发k8集团按期开展运动会,种种球类角逐,组织员工生日会,年终总结表扬、每年组织员工及员工眷属体检等等,通过这些富厚多彩的运动,充分调发动工的热情和起劲性,转达公司信心以及价值观 。

  凯发k8集团建设30余年来,始终坚持以人为本的治理理念,一直提升企业对员工的人文眷注,起劲与宽大员工分享企业的生长效果,坚定的把为员工谋福利作为企业应尽的职责和义务 。公司为包管员工的康健,让宽大员工实时相识自身康健状态,一连20多年坚持免费为公司员工及其怙恃举行体检 。

  为确保员工体检事情的顺遂举行,公司制订了详细的体检计划,安排专人落实体检项目、体检时间、通告体检注重事项,提前组织协调,全心实验安排 。来自差别岗位的100多名员工及眷属分批分时加入体检 。通过有针对性的康健检查,使员工能周全相识自己的身体状态,做到无病预防,有病早治 。 凯发k8集团每年开展 “夏日送清凉”慰问运动,给阳光烈日下的一线员工们送来了体贴、关爱 。

  入夏以来,随着气温的一直上升,员工室外作业体能消耗很大,为了切实做好员工的防暑降温事情,每年炎天集团向导会带着防暑降温的西瓜和绿豆,来慰问红山项目和国宝项目的工程部、物业等一线员工,高温慰问给战斗在酷暑中的员工们带去了丝丝清凉,不但鼓舞了员工士气,更引发了事情热情!

  为了庆祝三八妇女节,关爱公司女员工、富厚凯发k8集团女员工的文化生涯,在每年节日到来之际,集团董事长不但会为公司每位女员工全心准备礼物,同时集团公司也会组织各部分、项目公司的女员工到外地旅游 。近几年来她们旅行游览了湖南凤凰古城、南京、云台山、山西平遥古城、新乡郭亮、皇城相府等地方 。


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  为了富厚员工的体育文化生涯,提倡员工康健向上的生涯方法,增强各部分之间的交流与相助,增强企业精神文明建设和企业文化建设,提高公司全体员工的团队凝聚力和向心力,凯发k8集团公司每年都会举行员工运动会 。


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  运动会形式多样,共分为三人篮球赛 、拔河角逐 、跳绳角逐、乒乓球角逐 、象棋角逐 、五子棋角逐 、跳棋角逐,共七个项目 。共有120余人次起劲加入其中 。

  参赛运发动不管是年轻人,照旧中年人都发挥了顽强拼搏的精神,赛出了气概,赛出了友谊 。在运动会中,各人挥洒着汗水,张扬着青春 。运动会带给他们的不但仅是欢喜,照旧一份感动,更是一种团结 。名次崎岖不主要,主要的是在运动会中,员工获得了生长 ;团结不再是一个笼统词,而是实着实在的行动 。


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  凯发k8集团每年年底召开上一年度的事情总结暨表扬大会 。集团向导与全体员工欢聚一堂,一起总结已往,展望未来 。


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  聚会首先对集团年度谋划指标完成情形、主要营业和内部治理事情的执行情形,以及事情中保存的缺乏举行了周全的剖析和总结,并安排安排了下一年重点事情 ;嵘,集团对在事情中体现突出的优异小我私家举行了表扬 。由集团主要向导为爱岗敬业奖、最佳新人奖、优异员工、回款冠军奖获奖者划分举行了颁奖 。

  员工生日会是企业文化运动的主要组成部分,关爱员工、塑造优良的企业文化是凯发k8集团不懈的追求 。一直以来,公司都很是注重公司企业文化的建设,起劲为员工营造温馨、恬静的事情和生涯情形,铸就了公司强盛的战斗力和凝聚力 。


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  凯发k8集团每月组织当月生日员工举行整体生日会 。加入运动的全体员工整体唱生日歌、吹蜡烛、许愿、切蛋糕 。一个蛋糕象征一个团结的整体,一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心,心因整体而精彩,整体因心而自豪 。细腻的生日贺卡,虽然只有简朴的话语,但却镌刻着公司对各人的深情浓意,倾注着对每一位员工的眷注敬重 。

  病魔无情,人有情 。恒久以来,公司一直都十分重视员工的生涯与康健,关于有难题的员工给予无微不至的眷注 。相识员工现实难题,把员工的事作为公司的事办妥 。把员工放在首位,以亲情聚人心,以关爱促协调,把公司的关爱送到每一位职工的心中 。公司员工或其眷属生病时,集团向导组织建设慰问组到医院去探望,相识病情及治疗情形,饮食、起居等生涯细节的同时,劝慰该职工定心养病,嘱咐其家人注重生涯保养 。同时勉励该职工及其眷属坚持良盛意态,坚定信心战胜病魔,争取早日康复 。礼轻情谊重,一箱牛奶、一份水果、一句真诚的问候,转达的是一种企业对员工眷属的关爱 。

  忠诚是一种责任和义务,也是企业最为看重的职业素养 。作为员工,忠于企业就意味着能够获得公司忠诚的回报,公司前进生长,小我私家才有平台继续生长,员工小我私家的价值,是需要通过事情效果来证实和体现的,而忠诚则是作育你的职业声望和小我私家品牌的最主要的因素 。

  优异的员工有一个配合的特点,那就是具有强烈的责恣意识和团队精神,忠诚于企业,事情起劲自动,不墨守陋习,富有创立力,勇于继续事情重任,并一直追求完善去获得自己所期望的乐成 。

  凯发k8集团的员工来自差别地区、差别层面,年岁、阅历各有差别,从进入凯发k8这个各人庭的那天起,就注定小我私家的前途、运气要与公司的生长牢牢联系在一起 。作为公司员工,他们感恩公司给予他们一个好的平台,一个优异的事情、学习的情形,提供了优厚的待遇和物质生涯的包管,更为他们构建了一个展现自我价值的平台,让他们可以全身心地投入到自己的事情当中,感受到事情的充分,生涯的快乐 。因此在这些年里凯发k8集团一直涌现出许多优异员工和劳动模范,他们以敬重的态度看待自己的岗位,支付他们应该支付的,给予他们能够给予的,在通俗的岗位上,做出欠亨俗的事业 。

  优异的员工有一个配合的特点,那就是具有强烈的责恣意识和团队精神,忠诚于企业,事情起劲自动,不墨守陋习,富有创立力,勇于继续事情重任,并一直追求完善去获得自己所期望的乐成 。


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  凯发k8集团的员工来自差别地区、差别层面,年岁、阅历各有差别,从进入凯发k8这个各人庭的那天起,就注定小我私家的前途、运气要与公司的生长牢牢联系在一起 。作为公司员工,他们感恩公司给予他们一个好的平台,一个优异的事情、学习的情形,提供了优厚的待遇和物质生涯的包管,更为他们构建了一个展现自我价值的平台,让他们可以全身心地投入到自己的事情当中,感受到事情的充分,生涯的快乐 。因此在这些年里凯发k8集团一直涌现出许多优异员工和劳动模范,他们以敬重的态度看待自己的岗位,支付他们应该支付的,给予他们能够给予的,在通俗的岗位上,做出欠亨俗的事业 。


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